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# 我的興趣 interest
我喜歡攝影、旅遊、運動,攝影幫助我培養觀察力:從角度、光線、比例,以及細節去了解一張圖的構成。這種觀察力的培養可以讓我提升自身美感。運動讓我釋放壓力:這有助於創意思考的流動。當大腦不再受到負面情緒的困擾時,更容易思考和想像出全新的創意。旅遊則幫助我刺激感官:藉由接觸到不同的文化、風景和人群。可以擴展我的視野,啟發新的觀點和想法,包括視覺、聽覺、和味覺。這些感官體驗都可以激發全新的創意。
# 我的個性與價值觀 values
喜歡團隊合作大於單打獨鬥,做過一人設計、設計部門、soho族,可一人獨立完成專案也可配合部門同事。個人是喜歡分工合作完成專案,每個人都可發揮所長,成果會比一人設計來的完整許多。在工作上喜歡幫助團隊付出我的專業與協助其他成員一起完成專案,不愛只埋頭做設計,喜歡溝通然後經過磨合再不斷修正,確認雙方想法有交集專案才會順利。工作上不可能一帆風順,這個世界上唯一不變的事就是改變,每天都不斷在變化,要靈活運用才能因應現在的潮流。 同時我也是一個「善於解決問題」的設計師,專案中時常無法照設計師原本的想法進行,因為這牽涉到很多層面,比如時間、金錢、客戶想法、以及每個人的美感不同等多重因素,有的設計師會執著於去說服所有人達成自己的理想設計,我則是是偏向以現有的時間資源做出最高的呈現,多數的情況下我會說我的設計是「完整設計」不是「完美設計」。我的想法是來幫助公司解決問題而不是做出很漂亮卻不能使用的設計,發現問題找出當下最適合的解決方式,這也是我工作的價值觀。
# 我的職涯規劃 career planning
目前有兩個方向,一是資深設計師,繼續發揮影響力幫助公司,二是設計主管,雖然沒有直接領導部門經驗,但之前的職位中有配置過一位設計助理,我帶領助理的方式會確保我們在設計目標上保持一致。會給他明確的計畫時程並每週開一次設計會議,確認工作有在軌道上,助理遇到問題也會協助他解決問題,並與助理團隊合作完成專案,同時也不吝給予鼓勵協助他成長。而我本身也會持續學習和提升保持競爭力,以保持對設計趨勢和最新技術的敏感度。即使我沒有實際帶領整個部門的經驗,我認為我最大的優勢在於:1.創新思維:由於沒舊有的經驗和習慣,我可能會帶來更加創新的思維方式。藉此幫助團隊從新的角度看待問題,提供不同於傳統方式的解決方案。2.激勵團隊:我會激勵團隊成員。也願意學習和求知,鼓勵大家共同進步。3.開放溝通:我會注重和團隊成員的開放溝通。聆聽他們的想法和反饋,並與他們建立互信的關係。這些優勢可能會為團隊帶來新的潛在發展機會。
Offce: love520cena08@gmail.com
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